NPOサポートセンターが、業務体制の強化のために、2事業にて新スタッフ(常勤・非常勤)を募集中。説明会が9月21日、30日
【まちひとサイト・協働】 - 2018年09月10日 (月)
協働ステーション中央の運営も受託しているNPOサポートセンターが、業務体制の強化のために、2事業にて新スタッフ(常勤・非常勤)を募集していますので、紹介します。

<募集業務>
「NPO向け支援サービス市場の開拓事業」、「NPOの事務支援サービス(事務局のバックオフィスサポート)」
(1)NPO向け支援サービス市場の開拓事業
・NPO向けの業務支援サービス、IT製品・システムの普及
・企業と連携したNPO支援サービスの開発・運営・営業
・NPOの支援に携わる専門家や、サービス提供企業と連携しながら
新たな支援マーケットづくりにコーディネーターとして活躍できます。
(2)NPOの事務支援サービス(事務局のバックオフィスサポート)
・NPO活動の安定化や、団体の成長を事務でサポート
「会員・寄付者マネジメント」、「会計・経理代行」、「イベント運営サポート」、
「事務局診断」などの具体的なメニューで、団体の運営を支えます。
・事務局業務を仕組み化&効率化するツールを活用し、様々な分野の団体の
活動に関わりながら、事務局運営のスペシャリストとして活躍することができます。
採用条件
募集紹介記事
団体の数だけ成長の形がNPOにはある。会員・寄付者マネジメント、会計・経理などで現場をサポートするメンバーの募集!
<説明会日時会場>
・2018年9月21日(金)19:00 〜20:30
NPOサポートセンター 事務所 東京都港区芝4-7-1西山ビル4階
・2018年9月30日(日)10:00 〜11:30
協働ステーション中央
中央区日本橋小伝馬町5-1 十思スクエア2階
http://chuo.genki365.net/contents/hp0001/index00010000.html
<内容>
NPOサポートセンターの団体紹介、求人内容の説明、スタッフ紹介、ワークショップ
申込フォーム
<応募期限および応募先>
2018年10月1日(月)まで ※応募いただいき次第、順次選考いたします
応募書類の作成方法および送付先
<お問い合わせ先>
(特活)NPOサポートセンター 小堀 悠(事務局長)
メール:kobori@npo-sc.org Tel:03-6453-7498
記録:まちひとサイト
あとがき>
営利活動も非営利活動に関わらず社会的活動の成果や効果は、目に見えにくく解りずらい。常勤/非常勤で、管理業務支援や現場に触れる機会が多いこの仕事は、ソーシャル・キャリアを拡げる一つの機会です。

<募集業務>
「NPO向け支援サービス市場の開拓事業」、「NPOの事務支援サービス(事務局のバックオフィスサポート)」
(1)NPO向け支援サービス市場の開拓事業
・NPO向けの業務支援サービス、IT製品・システムの普及
・企業と連携したNPO支援サービスの開発・運営・営業
・NPOの支援に携わる専門家や、サービス提供企業と連携しながら
新たな支援マーケットづくりにコーディネーターとして活躍できます。
(2)NPOの事務支援サービス(事務局のバックオフィスサポート)
・NPO活動の安定化や、団体の成長を事務でサポート
「会員・寄付者マネジメント」、「会計・経理代行」、「イベント運営サポート」、
「事務局診断」などの具体的なメニューで、団体の運営を支えます。
・事務局業務を仕組み化&効率化するツールを活用し、様々な分野の団体の
活動に関わりながら、事務局運営のスペシャリストとして活躍することができます。
採用条件
募集紹介記事
団体の数だけ成長の形がNPOにはある。会員・寄付者マネジメント、会計・経理などで現場をサポートするメンバーの募集!
<説明会日時会場>
・2018年9月21日(金)19:00 〜20:30
NPOサポートセンター 事務所 東京都港区芝4-7-1西山ビル4階
・2018年9月30日(日)10:00 〜11:30
協働ステーション中央
中央区日本橋小伝馬町5-1 十思スクエア2階
http://chuo.genki365.net/contents/hp0001/index00010000.html
<内容>
NPOサポートセンターの団体紹介、求人内容の説明、スタッフ紹介、ワークショップ
申込フォーム
<応募期限および応募先>
2018年10月1日(月)まで ※応募いただいき次第、順次選考いたします
応募書類の作成方法および送付先
<お問い合わせ先>
(特活)NPOサポートセンター 小堀 悠(事務局長)
メール:kobori@npo-sc.org Tel:03-6453-7498
記録:まちひとサイト
あとがき>
営利活動も非営利活動に関わらず社会的活動の成果や効果は、目に見えにくく解りずらい。常勤/非常勤で、管理業務支援や現場に触れる機会が多いこの仕事は、ソーシャル・キャリアを拡げる一つの機会です。
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