効果的な社会活動を促進する為に 「社会的インパクト評価の実践による人材育成・組織運慶強化調査」最終報告

社会的インパクト評価の普及課題として、内閣府が委託した人材育成・組織経営力強化調査活動の最終報告会が、３月１日に開かれ取材しました。その内容もネットで公開されましたので、新年度事業活動の参考にと記事にさせtいただきます。





社会的インパクト評価の実践による人材育成・組織運営力強化調査

全国 6 カ所（仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡）で開催した社会的企業向け実践研修において事例作成された７１モデルの詳細も含んだ社会的インパクト調査報告H28が公開されています。
内閣府 社会的インパクト評価の普及促進に係る調査　サイト

取材・記録：まちひとサイト
あとがき＞　社会的インパクト評価とは、「短期、長期の変化を含め、事業や活動の結果として生じた社会的、環境的な成果を、定量的・定性的に把握し、事業や活動について価値判断をすること。それは、限られた自然／人材／活動の無駄を省き、効果的で創造的な活動を促進するためです。高度成長期のように、課題を分け／人材・資源を累積的に増やしてゆく時代が終わっていることで、やっと活動内容や活動量ではなく、その成果と効果に沿って、最適化が図られるようになってきました。

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