2018年04月のエントリー一覧
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国家が立ちすくむ時代に、個人と組織は如何にいきていくべきか？陶山祐司氏。 Teal組織とは、吉澤康弘氏。
経済産業省ＩＴ産業振興、新産業創出推進を２０１４年に辞し、ICJ:InclusionJapan に入社されて活躍されている陶山祐司氏の講演と、同社の吉澤康弘氏の新たな組織のあり方からの引用です。陶山祐司氏 ・社会の閉塞状態を乗り越える社会成果を目標としたコレクティブ・インパクト指向とは個人はいかに創造的な活動を続けてゆくか、実験／検証・振り返り 激しい変化対応する組織は企業所属を越えた深い対話を、、、 国家が立ち...
